Τετάρτη 18 Μαρτίου 2015
Ηλεκτρονικά πλέον οι συμμετοχές στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
Ηλεκτρονικά πλέον οι συμμετοχές στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
Νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες αναπτύσσει το ΑΣΕΠ ώστε οι υποψήφιοι των διαγωνισμών να μην ταλαιπωρούνται για να συμμετάσχουν στους νέους διαγωνισμούς.
Για τον σκοπό αυτό θα δημιουργηθεί ηλεκτρονικό μητρώο για όσους συμμετέχουν στους διαγωνισμούς ώστε να μην χρειάζεται να καταθέσουν και πάλι τα δικαιολογητικά τους για να συμμετάσχουν σε νέο επικείμενο διαγωνισμό.
Παράλληλα οι ενστάσεις πλέον θα μπορούν να γίνουν και ηλεκτρονικά Ειδικότερα στο ΑΣΕΠ μετά την ψήφιση απο την βουλή των παρακάτω διατάξεων θα τηρείται αρχείο, ανά διαδικασία και ανά συμμετέχοντα, σε ηλεκτρονική μορφή και έντυπη μορφή, με τα στοιχεία και τυχόν σχετικά δικαιολογητικά των συμμετεχόντων στις διαδικασίες αρμοδιότητάς του.
Ο χρόνος τήρησης του αρχείου, η διάκριση ανάμεσα στα στοιχεία που θα καταγράφονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά και όσα θα τηρούνται έντυπα καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας καταστροφής των επιμέρους αρχείων, καθορίζονται με κανονιστική απόφαση της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ειδικότερες διατάξεις, που αφορούν την καταστροφή τετραδίων και απαντητικών φύλλων συμμετεχόντων σε γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, εξακολουθούν να ισχύουν. Αυτό σημαίνει ότι εφόσον κ'αποιος υποψήφιος έχει ήδη συμμετάσχει σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ θα υπάρχουν ήδη τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που έχει ήδη καταθέσει και θα μπορούν ναχρησιμοποιηθούν σε μελλοντικούς διαγωνισμούς χωρίς να απαιτείται να καταθέσει εκ νέου τα δικαιολογητικά που ήδη έχει ο ΑΣΕΠ στο αρχείο του. Ετσι το ΑΣΕΠ θα τηρεί ηλεκτρονικό αρχείο (μητρώο) υποψηφίων (στο εξής αποκαλούμενων «εγγεγραμμένων χρηστών») με τα στοιχεία και τυχόν δικαιολογητικά εκείνων που θα ανταποκριθούν σε σχετική πρόσκλησή του για ηλεκτρονική καταχώριση των στοιχείων τους ή/και των δικαιολογητικών τους, με αποκλειστικό σκοπό την επεξεργασία αυτών για κάθε είδους μελλοντικές διαδικασίες επιλογής μέσω ΑΣΕΠ, στις οποίες οι εν λόγω εγγεγραμμένοι χρήστες ενδεχομένως υποβάλουν αίτηση συμμετοχής, χωρίς να απαιτείται επανυποβολή των στοιχείων/δικαιολογητικών αυτών ανά διαδικασία.
Τα ήδη εγγεγραμμένα μέλη της διαδικτυακής πύλης του ΑΣΕΠ εντάσσονται αυτοδικαίως στο ως άνω μητρώο. Για κάθε εγγεγραμμένο χρήστη θα δημιουργείται μία προσωπική καρτέλα, στην οποία έχει δικαίωμα πρόσβασης. Στην καρτέλα αυτή απεικονίζεται το σύνολο των στοιχείων και δικαιολογητικών που έχουν καταχωριστεί. Μέσα από την εφαρμογή του μητρώου υποψηφίων δύναται να παρέχονται από το ΑΣΕΠ και λοιπές ηλεκτρονικές υπηρεσίες προς τους εγγεγραμμένους χρήστες, όπως υπηρεσίες προσωποποιημένης πληροφόρησης/ενημέρωσης, παρουσίαση των απαντητικών φύλλων πολλαπλών επιλογών, ανά διαγωνισμό και ανά χρήστη.
Το μητρώο υποψηφίων μπορεί ανά πάσα στιγμή να επικαιροποιείται από τους εγγεγραμμένους χρήστες με καταχώριση νέων στοιχείων/δικαιολογητικών. Εάν ο εγγεγραμμένος χρήστης δεν συμμετάσχει σε κάποια διαδικασία αρμοδιότητας ΑΣΕΠ για πέντε (5) χρόνια από την τελευταία καταχώριση/επικαιροποίηση στοιχείου ή δικαιολογητικού, τα αρχεία του μητρώου που τον αφορούν καταστρέφονται, εκτός εάν ο εγγεγραμμένος χρήστης με αίτημά του ζητήσει την περαιτέρω τήρηση των αρχείων αυτών ή την καταστροφή τους πριν από την πάροδο της πενταετίας.
Αντιθέτως, εάν μέσα σ’ αυτή την πενταετία συμμετάσχει σε σχετική διαδικασία, τα αρχεία που τον αφορούν, τηρούνται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 1 του παρόντος άρθρου.
Για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του ΑΣΕΠ και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, στο ανωτέρω μητρώο θα εντάσσονται υποχρεωτικά όλοι οι συμμετέχοντες σε διαδικασίες αρμοδιότητας ΑΣΕΠ. Επίσης, στο μητρώο αυτό δύναται να εντάσσονται, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους από το ΑΣΕΠ, και οι υποψήφιοι Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης που έχουν συμμετάσχει από το έτος 2009 και έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου σε διαδικασίες αρμοδιότητας ΑΣΕΠ και ανήκουν σε ειδικότητες για τις οποίες πιθανολογείται ότι θα επανυποβάλουν αίτηση συμμετοχής σε μελλοντικές προκηρύξεις. Σύμφωνα με την διάταξη που παρουσιάζει το dikaiologitika.gr η ένταξη των ανωτέρω υποψηφίων στο συγκεκριμένο μητρώο, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους, θα γίνει σταδιακά κατόπιν έκδοσης μίας ή περισσότερων σχετικών ανακοινώσεων του ΑΣΕΠ, στις οποίες θα εξειδικεύονται οι ειδικότητες και η προκήρυξη στην οποία συμμετείχαν οι προς ένταξη υποψήφιοι.
Όσοι υποψήφιοι δεν επιθυμούν να ενταχθούν στο μητρώο, με ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών τους, πρέπει να το δηλώσουν, εντός ευλόγου χρόνου που θα οριστεί στη σχετική ανακοίνωση, αποστέλλοντας στο ΑΣΕΠ σχετική υπεύθυνη δήλωση με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής. Στο ΑΣΕΠ τηρείται επίσης μητρώο υπαλλήλων φορέων επιφορτισμένων με το έργο της υλοποίησης διαδικασιών επιλογής προσωπικού ή άλλων διαδικασιών, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του ΑΣΕΠ. Στο εν λόγω μητρώο εντάσσονται οι ταυτοποιημένοι υπάλληλοι του κάθε φορέα. Η εγγραφή στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΑΣΕΠ γίνεται μέσω ηλεκτρονικής φόρμας της διαδικτυακής πύλης του ΑΣΕΠ, στην οποία καταχωρίζονται τα προσωπικά στοιχεία των υποψηφίων ή υπαλλήλων φορέων.
Με κανονιστική απόφαση της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, καθορίζονται τα θέματα που αφορούν τον τρόπο εγγραφής στα μητρώα, τα στοιχεία/δικαιολογητικά και λοιπές πληροφορίες που καταχωρίζονται στα εν λόγω μητρώα, τον τρόπο καταχώρισης, επικαιροποίησης, αλλαγής των στοιχείων/δικαιολογητικών και τις βαθμίδες πιστοποίησής τους, καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας καταστροφής των αρχείων.».
Οι υπηρεσίες και τα νομικά πρόσωπα καθώς και λοιπές υπηρεσίες και ιδιωτικοί φορείς, οφείλουν να συνεργάζονται με το ΑΣΕΠ για την παροχή στοιχείων, πληροφοριών ή εγγράφων, τα οποία ζητούνται από το ΑΣΕΠ για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του και την εκπλήρωση της αποστολής του. Επίσης, το ΑΣΕΠ δύναται να επικοινωνεί με χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών με τους εν λόγω φορείς, προκειμένου να αναζητά τα ανωτέρω στοιχεία, πληροφορίες, έγγραφα, που βρίσκονται στην κατοχή των φορέων αυτών, και επικαλούνται ενώπιον του ΑΣΕΠ οι υποψήφιοι, καθώς και οι εγγεγραμμένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του .
Οι φορείς που διαθέτουν τα στοιχεία/έγγραφα αυτά οφείλουν σε κάθε περίπτωση να επιβεβαιώνουν την ακρίβεια και τη γνησιότητά τους.» Σύμφωνα με την παραπάνω διάταξη ο ΑΣΕΠ θα μπορεί να αναζητά στοιχεία και δικαιολογητικά που προκειμένου να διασταυρώνει τα όσα δηλώνουν οι υποψήφιοι στην αίτηση τους για συμμετοχή σε διαγωνισμούς και προκηρύξεις.
Παράλληλα το ΑΣΕΠ θα δύναται να παρέχει υπηρεσίες με τη χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών στους φορείς που προσλαμβάνουν προσωπικό βάσει του παρόντος άρθρου Επίσης θα υπάρχει πλέον η δυνατότητα οι αιτούντες προκηρύξεων του ΑΣΕΠ να καταθέτουν ενστάσεις με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω email κάτι που δεν προβλεπόταν μέχρι στιγμής.
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Κυριακή 15 Μαρτίου 2015
Ξεκινούν τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στους Δήμους
Ξεκινούν τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στους Δήμους.Τι καινούργιο θα περιλαμβάνουν
Άμεσα πρόκειται να τεθούν σε εφαρμογή τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας τα οποία έχουν δρομολογηθεί εδώ και μήνες στους δήμους, όπως ενημέρωσε ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης τους εκπροσώπους της ΠΟΕ – ΟΤΑ, οι οποίοι τον επισκέφθηκαν σήμερα.
Ο υπουργός εργασίας ανέφερε, επίσης, στο προεδρείο της Ομοσπονδίας και τα αποτελέσματα της διαβούλευσης του υπουργείου Εργασίας με την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) για τους όρους υλοποίησής των προγραμμάτων αυτών.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της διαβούλευσης, η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ράνια Αντωνοπούλου και το προεδρείο της ΚΕΔΕ συμφώνησαν, μεταξύ άλλων, στη βελτίωση της παρακολούθησης των συγκεκριμένων προγραμμάτων από τις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες. Επίσης, στην έκδοση βοηθητικού υλικού όπως είναι ο «χάρτης» δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, προκειμένου οι επιλεχθέντες από το πρόγραμμα άνεργοι να ξέρουν επακριβώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη συμμετοχή τους σε αυτό.
Από την πλευρά του το προεδρείο της ΠΟΕ – ΟΤΑ, έθεσε στον υπουργό Εργασίας εργασιακά ζητήματα τα οποία απασχολούν τους εργαζομένους στους δήμους της χώρας, θέματα ασφαλιστικής ισότητας με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και προβλήματα των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των δήμων. Ζήτησαν επίσης, τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που θα απασχοληθούν μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας.
Τέλος, ο υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στα επόμενα νομοθετικά βήματα του υπουργείου στο πεδίο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των εργασιακών δικαιωμάτων.
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Τετάρτη 11 Μαρτίου 2015
Ερχεται νομοσχέδιο για 9.900 προσλήψεις στο Δημόσιο
Ερχεται νομοσχέδιο για 9.900 προσλήψεις στο Δημόσιο
Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που αφορά την επαναπρόσληψη των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων, την κατάργηση μνημονιακών διατάξεων στο πειθαρχικό δίκαιο και την πιλοτική εφαρμογή της Κάρτας του Πολίτη. Στο πλαίσιο του νομοσχεδίου, προβλέπεται η επαναπρόσληψη των 3.900 υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα (διοικητικοί ΑΕΙ, καθηγητές τεχνικής εκπαίδευσης, σχολικοί φύλακες) καθώς και η δυνατότητα στους 6.000 επιτυχόντες διαγωνισμών του ΑΣΕΠ να διεκδικήσουν μια από τις κενές θέσεις.Ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, δεν εισήλθε σε λεπτομέρειες για το τι θα περιλαμβάνει ακριβώς το σχέδιο νόμου, λέγοντας ότι πρέπει πρώτα να ενημερωθούν η Βουλή και οι αρμόδιοι, ενώ απαντώντας σε σχετική ερώτηση τόνισε ότι θα προωθηθεί το κυβερνητικό σχέδιο, όπως έχει αποφασιστεί, χωρίς να αποκλείσει το ενδεχόμενο διαπραγμάτευσης με τους δανειστές. Πρόσθεσε δεν ότι έως στιγμής δεν έχουν εκφραστεί ενστάσεις από μέρους τους.
Ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε, μιλώντας στους διαπιστευμένους συντάκτες του υπουργείου, ότι στο υπό κατάθεση σχέδιο νόμου, θα περιλαμβάνεται πρόβλεψη για τη μονιμοποίηση περίπου 40.000 υπαλλήλων αορίστου χρόνου που εργάζονται στον στενό δημόσιο τομέα, στους ΟΤΑ και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, ενώ σημείωσε ότι η μονιμοποίηση των παραπάνω υπαλλήλων δεν θα έχει κανένα δημοσιονομικό κόστος και ότι παράλληλα θα βοηθήσει στο σχέδιο της κυβέρνησης για μία αποδοτική και αποτελεσματική κινητικότητα.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία δεν θα αφορά το επιστημονικό προσωπικό των ανεξάρτητων Αρχών, τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και τους δικηγόρους με έμμισθη εντολή, ενώ το ασφαλιστικό τους καθεστώς θα παραμείνει στο ΙΚΑ.
Όσον αφορά την επαναπρόσληψη των απολυμένων υπαλλήλων, τόνισε ότι θα επιστρέψουν όλοι στο Δημόσιο, θα επιστρέψουν στο υπουργείο που ανήκουν, ενώ εθελοντικά θα μπορούν να συμμετέχουν και στη «μίνι» κινητικότητα.
Επίσης, με ρύθμιση στο ίδιο σχέδιο νόμου θα δοθεί η δυνατότητα σε περίπου 6.000 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ να επιλέξουν μία θέση σε ένα από τα υπουργεία που θα δηλώσουν, εντός των επόμενων ημερών, τις άμεσες ανάγκες τους σε ανθρώπινο προσωπικό, καθώς θα μπορούν να «απελευθερωθούν» από την προκήρυξη με την οποία πέτυχαν στο ΑΣΕΠ και θα τους επιτρέψει να επισπεύσουν τον διορισμό τους, δεδομένου ότι η διαδικασία πρόσληψής τους σε κενά του Δημοσίου θα προηγηθεί αυτής του διορισμού τους, σύμφωνα με την προκήρυξη στην οποία πέτυχαν.
Επισημαίνεται δε ότι στο νομοσχέδιο θα υπάρξει ρύθμιση για την πιλοτική -αρχικώς- εφαρμογή της Κάρτας του Πολίτη, προκειμένου να εξυπηρετηθεί και η πρόβλεψη στο νομοσχέδιο για την ανθρωπιστική κρίση. Στην πρώτη φάση, η κάρτα θα περιλαμβάνει τα βασικά στοιχεία (ΑΜΚΑ και ΑΦΜ) και στη δεύτερη φάση, η οποία προσδιορίζεται σε ένα εξάμηνο, θα εμπλουτιστεί με ακόμη περισσότερες απαραίτητες πληροφορίες, για τη χρήση της ακόμη και μέσω κινητού τηλεφώνου. Ο αναπληρωτής υπουργός δεν έκρυψε τον προβληματισμό του για ζητήματα, που προκύπτουν όσον αφορά τα προσωπικά δεδομένα.
Ακόμη, με το σχέδιο νόμου επιλύονται «ζητήματα εκδημοκρατισμού» στο Δημόσιο, με την κατάργηση μνημονιακών διατάξεων, όπως η κατάργηση που αφορά την υποχρεωτική αργία, για πειθαρχικά παραπτώματα κλπ, η κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης, η δημιουργία των συλλογικών διαπραγματεύσεων κλπ.
Τέλος, ο κ. Κατρούγκαλος κληθείς να σχολιάσει δημοσιεύματα που αφορούν τη θωρακισμένη λιμουζίνα του τέως αντιπροέδρου της κυβέρνησης, σύμφωνα με τα οποία δεν υπάρχουν για την αγορά της παραστατικά και άλλα στοιχεία, αρκέστηκε να απαντήσει: «Ουδέν σχόλιον».
ethnos.gr
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Τρίτη 10 Μαρτίου 2015
1.057 θέσεις συμβασιούχων σε μουσεία, ΕΛΤΑ και δήμους
1.057 θέσεις συμβασιούχων σε μουσεία, ΕΛΤΑ και δήμους
Σε προσλήψεις-εξπρές εποχικού προσωπικού έχουν επιδοθεί οι δηµόσιες υπηρεσίες για να
καλύψουν τις αυξηµένες ανάγκες, ιδιαίτερα της τουριστικής περιόδου
Σε 1.057 φθάνουν οι θέσεις για συµβασιούχους που εγκρίνει το ΑΣΕΠ και προκηρύσσουν οι φορείς του Δηµοσίου αυτή την εβδοµάδα. Στις Εφορείες Αρχαιοτήτων και στα µουσεία «τρέχουν» οι προθεσµίες για 321 θέσεις φυλάκων και καθαριστών, ενώ άµεσα εγκρίνονται άλλες 300. Τα ΕΛΤΑ προσλαµβάνουν στην Κρήτη, τη Χαλκιδική, τη Στερεά και τη Λάρισα. Οι δήµοι πήραν έγκριση για πρόσληψη 184 γυµναστών. Τα πανεπιστήµια ζητούν έκτακτο επιστηµονικό προσωπικό, ενώ στη ΔΕΗ συνεχίζεται η κάλυψη αναγκών µε συµβασιούχους τεχνίτες.
ΔΥΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ ΓΙΑ ΠΟΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ
104 επικουρικοί γιατροί και 79 στις Εντατικές
Εως τις 16 Μαρτίου υποβάλλονται αιτήσεις από ειδικευµένους γιατρούς για την κάλυψη 79 θέσεων στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας και Νοσηλείας Νεογνών 33 νοσοκοµείων. Παράλληλα και έως τις 20 Μαρτίου «τρέχει» η προκήρυξη του υπουργείου Υγείας για την κάλυψη 104 θέσεων στις επτά Υγειονοµικές Περιφέρειες από επικουρικούς γιατρούς 24 ειδικοτήτων, οι οποίοι θα εργαστούν µε σύµβαση διάρκειας έως και τριών χρόνων. Οι δύο διαγωνισµοί προκηρύχθηκαν από το υπουργείο Υγείας.
EPSO - ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ
Διαγωνισµός για υπευθύνους ασφαλείας στην Κοµισιόν
ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ
Οι διαδικασίες για αιτήσεις στον ΟΑΕΔ
ΝΕΟΙ 18 - 24 ΕΤΩΝ
Νέο πρόγραµµα κατάρτισης 4.000 ανέργων στο εµπόριο
ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΑΕΙ - ΤΕΙ
110 µόνιµοι µε διαγωνισµό ΑΣΕΠ στη ΔΕΗ
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Ξεκινουν νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για μακροχρόνια ανέργους
Νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για μακροχρόνια ανέργους προανήγγειλε η νέα Διοικητής
Την υλοποίηση προγραμμάτων από τον ΟΑΕΔ για την απορρόφηση στην αγορά εργασίας των ειδικών ομάδων άνεργων, οι οποίες απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό - όπως είναι οι μακροχρόνια άνεργοι - προανήγγειλε η νέα διοικήτρια του Οργανισμού,
Μαρία Καραμεσίνη. Η κ. Καραμεσίνη, είναι καθηγήτρια Οικονομικών στο Πάντειο Πανεπιστήμιο με ειδίκευση στα θέματα αγοράς εργασίας και ο διορισμός της εγκρίθηκε από την αρμόδια κοινοβουλευτική Επιτροπή ΔΕΚΟ, με την θετική γνώμη του ΣΥΡΙΖΑ, των ΑΝΕΛ και του Ποταμιού, ενώ «παρών» δήλωσε η ΝΔ και το ΚΚΕ και «λευκό» ψήφισε το ΠΑΣΟΚ.
Δεδομένου ότι - όπως ενημέρωσε η νέα διοικήτρια του ΟΑΕΔ - το 75% των άνεργων είναι μακροχρόνια άνεργοι, τα προγράμματα αυτά θα είναι στοχευμένα στις ιδιαιτερότητες της κάθε ομάδας αυτών.
Επίσης, όπως εκτίμησε η κ. Καραμεσίνη και τα κοινωφελή προγράμματα εργασίας, τα οποία βγαίνουν στον αέρα σε 10 μέρες και αφορούν σε 54.000 άνεργους, θα μπορούσαν να είναι κατάλληλα για μακροχρόνια άνεργους από 35 - 40 ετών και άνω, καθώς και για γυναίκες - μητέρες κ.α. Ταυτοχρόνως, θα υπάρξει ανασχεδιασμός των προγραμμάτων - π.χ. των προγραμμάτων VOUCHER- με στόχευση την μεγαλύτερη ωφελιμότητά τους στους απευθείας αποδέκτες τους, που είναι οι άνεργοι.
Για «τρομακτικό πρόβλημα» έκανε λόγο η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας (για την καταπολέμηση της ανεργίας) Ράνια Αντωνοπούλου, επισημαίνοντας πως ακόμη και να υπάρξει ανάπτυξη και να πάνε όλα κατ' ευχή σε ένα βάθος 5 -10 χρόνων ανεργία θα εξακολουθεί να υπάρχει.
Αφού είπε πως από τους διαθέσιμους πόρους υπάρχει κατασπατάληση, τόνισε ότι ακόμη και αν όλα τα προγράμματα κατάρτισης λειτουργούσαν άψογα κι αν εκπαιδεύονταν όλοι με αρτιότητα, μετά δεν υπάρχει δυνατότητα απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας. «Έχουμε μπροστά μας Γολγοθά και πρέπει να αλλάξουμε κατεύθυνση» ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Αντωνοπούλου
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Κυριακή 8 Μαρτίου 2015
Έρχεται ξεπάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο ενώ παγώνει το πρόγραμμα voucher του ΟΑΕΔ για 7.000 ανέργους πτυχιούχους
Ερχεται ξεπάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο και ψηφιοποίηση του ΑΣΕΠ
Στο τέλος της επόμενης εβδομάδας ή την μεθεπόμενη θα τεθεί σε διαβούλευση το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης το οποίο θα περιλαμβάνει ξεπάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο και ψηφιοποιήση του ΑΣΕΠ όπως δήλωσε σήμερα στο "MEGA " o αναπληρωτής υπουργός Γιώργος Κατρούγκαλος.
Το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με τον κ. Κατρούγκαλο, θα περιλαμβάνει μέτρα δημοκρατικού χαρακτήρα, όπως η κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης και η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων με ουσιαστικές θεσμικές αλλαγές στο Δημόσιο, θέματα γραφειοκρατίας, όπως αυτά που αναφέρονται στην επιστολή Βαρουφάκη προς το Eurogroup, αλλά και μέτρα όπως η ψηφιοποίηση του ΑΣΕΠ.
Διευκρίνισε ακόμη ότι έχει στείλει ένα έγγραφο στο ΑΣΕΠ με το οποίο ζητεί να "παγώσουν" όλοι οι διορισμοί για να εξεταστούν οι πραγματικές ανάγκες. Όπως είπε, θα εφαρμοστεί πρώτα ένα πρόγραμμα τοποθέτησης των ήδη επιτυχόντων του ΑΣΕΠ και συνέχεια θα "ξεπαγώσουν" και οι προκηρύξεις.
Ο κ. Κατρούγκαλος επισήμανε επίσης ότι οι 3.920 θα συμπεριληφθούν στις 15.000 προσλήψεις που προβλέπονται για φέτος, αν δεν βρεθεί εναλλακτική χρηματοδότηση. Ερωτηθείς σχετικά με τους υπαλλήλους της πρώην ΕΡΤ είπε ότι το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί τη Δευτέρα από τον αρμόδιο υπουργό Επικρατείας Νίκο Παππά.
Διευκρίνισε δε ότι η θέση της ελληνικής πλευράς είναι οι επαναπροσλήψεις της ΕΡΤ να μην συμπεριληφθούν στις 15.000, ωστόσο τόνισε ότι είναι σε εξέλιξη διαπραγμάτευση και "θα δούμε πώς θα καταλήξει". Είπε επίσης ότι στο νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης που συζητείται ήδη υπάρχει και ένα κομμάτι διοικητικής φύσης που αφορά τη μείωση των υπουργείων και των μετακλητών υπαλλήλων, σημειώνοντας ότι μόνο από τη μείωση των ειδικών συμβούλων των υπουργών εξοικονομούνται περίπου 55 εκατ. ευρώ.
Στον «πάγο» το πρόγραμμα voucher του ΟΑΕΔ για 7.000 ανέργους πτυχιούχους
«Παγώνει» μέχρι νεοτέρας το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά 7.000 ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ / ΤΕΙ έως 29 ετών και το οποίο πραγματοποιείται σε συνεργασία με τα υπουργεία Ανάπτυξης και Παιδείας. Αιτία είναι οι πολλές παραλείψεις στη δημιουργία του προγράμματος, που έχει εντοπίσει το υπουργείο Εργασίας και προτίθεται να διορθώσει.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, η αναπληρώτρια υπουργός, αρμόδια για θέματα ανεργίας, κ. Ράνια Αντωνοπούλου, εκφράζει έντονη δυσαρέσκεια για το γεγονός ότι, ενώ έχουν διαπιστωθεί παραλείψεις στην εφαρμογή του προγράμματος, εντούτοις δημοσιοποιήθηκαν πριν από μερικές μέρες από τη διοίκηση του ΟΑΕΔ οι επιλαχόντες ανά διοικητική περιφέρεια, υπό μορφή πινάκων.
Το πρόγραμμα με τίτλο «Επιταγή διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων πανεπιστημίων και ΤΕΙ», διαπιστώθηκε ότι παρουσιάζει κενά, σε βασικά σημεία του, όπως είναι στην ένδειξη ειδικότητας.
Δηλαδή, δεν μπορεί να φανεί ποια είναι η ειδικότητα των ωφελούμενων και αν αυτή μπορεί να ταυτιστεί με το πρόγραμμα κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, που προωθείται. Αποτέλεσμα να παρατηρείται ο κίνδυνος να υπάρξει σύγχυση σε σχέση με τις εταιρίες του ιδιωτικού τομέα, που θα κληθούν να καλύψουν είτε το σκέλος της κατάρτισης, είτε το σκέλος της εξειδίκευσης.
Επίσης, διαπιστώθηκε από την πρόσκληση προς τους παρόχους ότι είναι έτσι διατυπωμένη, που αποκλείονται μικρές επιχειρήσεις, οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ), καθώς και μικρά Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).
Πηγές από το υπουργείο Εργασίας, ξεκαθαρίζουν ότι δεν υπάρχει περίπτωση να τεθεί σε εφαρμογή πρόγραμμα απασχόλησης, που θα κρύβει «σκιές» και θα δημιουργεί ομάδες ωφελούμενων και αδικημένων. Παρά το γεγονός ότι οι πιέσεις προς το υπουργείο είναι πολλές, μιας και οι άνεργοι περιμένουν πώς και πώς έστω και για ολιγόμηνα προγράμματα απασχόλησης για να βγουν από το αδιέξοδο της ανεργίας, η νέα ηγεσία του υπουργείου δείχνει αποφασισμένη να ελέγξει την παραμικρή λεπτομέρεια στην εφαρμογή των προγραμμάτων και να περιορίσει όσο γίνεται περισσότερο πιθανές αδικίες, με όποιο τίμημα.
Στο πλαίσιο αυτό, αναζητούνται τρόποι για να εξευρεθούν πόροι που θα αξιοποιηθούν για νέα προγράμματα απασχόλησης, μιας και από το ΕΣΠΑ, το μεγαλύτερο μέρος των κονδυλίων, καλύφθηκαν από την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, σε εμπροσθοβαρή προγράμματα. Μόνο που η νέα ηγεσία διαπιστώνει ότι πολλά από αυτά τα προγράμματα στοίχισαν πανάκριβα και δεν έχει γίνει η παραμικρή προεργασία, τόσο στο σκέλος της εκτίμησης για μελλοντική μόνιμη απασχόληση των συμμετεχόντων σε αυτά, όσο και για συνολική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του προγράμματος, για ωφελούμενους και επιχειρήσεις.
Γράψτε και εσείς τα δικά σας άρθρα η κάντε
μας μια καταγγελία και εμείς θα την δημοσιεύσουμε εδώ
Η φωνή σας έχει δύναμη
Στείλτε e-mail στο: GrevenaTime@gmail.com
Η Συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας εδώ: Επικοινωνία
Και αν σου άρεσε το άρθρο κοινοποίησε το:
Παρασκευή 6 Μαρτίου 2015
Έρχεται νέα προκήρυξη για 6.500 επαγγελματίες Οπλίτες
Έρχεται νέα προκήρυξη για 6.500 επαγγελματίες Οπλίτες
Οι θέσεις για Επαγγελματίες Οπλίτες κατανέμονται στον Στρατό 2.500, στην Αεροπορία 2.000 και στο Ναυτικό 2.000
Προσκλητήριο» σε 6.500 άντρες και γυναίκες που επιθυμούν να καταταγούν ως Επαγγελματίες Οπλίτες σε επιχειρησιακές ειδικότητες του Στρατού Ξηράς, της Πολεμικής Αεροπορίας και του Πολεμικού Ναυτικού, θα απευθύνει τις επόμενες ημέρες το υπουργείο Εθνικής Αμυνας.
Σύμφωνα με πληροφορίες τού «Εργασία», η προκήρυξη για την πρόσληψη περίπου 2.500 ΕΠΟΠ στον Στρατό Ξηράς θα βγει «στον αέρα» μέχρι τα τέλη Μαϊου (καθώς έχει εκδοθεί ΚΥΑ πριν από το Πάσχα), ενώ θα ακολουθήσουν οι προκηρύξεις 2.000 ΕΠΟΠ στο Ναυτικό και 2.000 ΕΠΟΠ στην Αεροπορία περί τα μέσα Ιουνίου.
Στα δύο τελευταία Οπλα (Αεροπορία και Ναυτικό) οι ανάγκες πρόσληψης ΕΠΟΠ εμφανίζονται αυξημένες, αφού έχει περάσει η 4ετία από τις πρώτες προσλήψεις και έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα υποβολής παραίτησης όσοι ΕΠΟΠ επιθυμούν να αποστρατευθούν.
Υπενθυμίζεται πως ο αριθμός των ΕΠΟΠ που υπηρετούν στον Στρατό, στο Ναυτικό και στην Αεροπορία, από 25.000 που είναι σήμερα θα αυξηθεί σε 40.000, όπως προβλέπεται στον Νόμο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας, ο οποίος ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή.
Οι Επαγγελματίες Οπλίτες πρέπει:
1. Να έχουν την ελληνική ιθαγένεια.
2. Να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας και να μην έχουν υπερβεί το 28ο έτος κατά το έτος κατάταξής τους στις Ενοπλες Δυνάμεις.
3. Να έχουν ανάστημα τουλάχιστον 1,65μ.
4. Να έχουν γραμματικές γνώσεις, το επίπεδο των οποίων καθορίζεται κατά ειδικότητες με απόφαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας και να μην είναι κατώτερες του κατόχου απολυτηρίου Γυμνασίου.
5. Να είναι ικανοί κατηγορίας πρώτης (Ι/1) ή δεύτερης (Ι/2), σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για την εξέταση της σωματικής ικανότητας των στρατευσίμων.
6. Να μην έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, απάτη, υπεξαίρεση (κοινή ή στην υπηρεσία), εκβίαση, πλαστογραφία, ψευδή βεβαίωση, ψευδορκία, ψευδή ανώμοτη κατάθεση, δωροδοκία, καταπίεση, απιστία περί την υπηρεσία, ψευδή καταμήνυση, συκοφαντική δυσφήμηση, παράβαση καθήκοντος, ανυποταξία, λιποταξία, καθώς και για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής ή της νομοθεσίας περί ναρκωτικών, λαθρεμπορίας, όπλων, πυρομαχικών και τυχερών παιχνιδιών.
7. Να μην έχουν παραπεμφθεί αμετάκλητα για κακούργημα ή οποιοδήποτε πλημμέλημα της προηγούμενης υποπαραγράφου, έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί.
8. Να μην έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα με αμετάκλητη απόφαση.
9. Να μην έχουν εκπέσει ή υποβιβασθεί του βαθμού τους οι εκπληρώσαντες τις νόμιμες στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.
10. Να έχουν, όσοι ήδη υπηρετούν, θετική εισήγηση για κατάταξη από τον τελευταίο διοικητή τους.
Δεν μπορούν να καταταγούν ως Επαγγελματίες Οπλίτες όσοι εκπλήρωσαν άοπλη θητεία ή εναλλακτική πολιτική - κοινωνική υπηρεσία, σύμφωνα με τις διατάξεις της στρατολογικής νομοθεσίας. Επίσης όσοι πρώην υπαξιωματικοί, που, ενώ υπηρετούσαν ως μόνιμοι ή εθελοντές, παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν για οποιαδήποτε αιτία.
Τα απαιτούμενα προσόντα πρέπει να συντρέχουν κατά τον χρόνο της προκήρυξης των θέσεων Επαγγελματιών Οπλιτών και κατά τον χρόνο της κατάταξής τους, τα δε κωλύματα συμμετοχής πρέπει να μην υπάρχουν κατά τον χρόνο της κατάταξής τους.
Αξιολόγηση - δοκιμασίες
Ολοι οι υποψήφιοι Οπλίτες, οι οποίοι θα περιληφθούν στον πίνακα των καταλλήλων, θα κληθούν να παρουσιαστούν στην Επιτροπή Συνεντεύξεων για την αξιολόγηση και τη βαθμολόγηση της εν γένει προσωπικότητάς τους και της δυνατότητάς τους να ανταποκριθούν στην άσκηση των καθηκόντων, με τα οποία συνδέεται άμεσα η θέση που πρόκειται να καταλάβουν ως ΕΠΟΠ.Η Επιτροπή αξιολογεί και βαθμολογεί την παράσταση, την ικανότητα αντίληψης, τις γνώσεις και τις δεξιότητες που είναι συναφείς με την ειδικότητα και το στρατιωτικό επάγγελμα, την ικανότητα προσαρμογής στο στρατιωτικό περιβάλλον και καταρτίζει πρακτικό αιτιολογώντας την κρίση της.
Μετά τις συνεντεύξεις θα ακολουθήσουν οι υγειονομικές - ψυχοτεχνικές εξετάσεις και οι αθλητικές δοκιμασίες. Για να κριθούν κατάλληλοι από την αθλητική δοκιμασία οι υποψήφιοι πρέπει να πετύχουν τα ελάχιστα όρια επίδοσης των αγωνισμάτων.
- Δρόμος (100 μ. σε 16'')
- Δρόμος 1.000 μ. (σε 4 και 20')
- Αλμα σε ύψος με φόρα (1,05 μ.)
- Αλμα σε μήκος με φόρα (3,60 μ.)
- Ρίψη σφαίρας (μέσος όρος ρίψης με το δεξί και το αριστερό χέρι 4,50 μ.)
Οσοι έχουν δηλώσει ειδικότητα των Ειδικών Δυνάμεων, θα εξεταστούν στα παρακάτω αγωνίσματα:
- Δρόμος 100 μ. (σε 16'')
- Δρόμος 1 μιλίου (σε 7 και 30')
- Αλμα σε ύψος με φόρα (1,05 μ.)
- Αλμα σε μήκος με φόρα (3,60 μ.)
- Ρίψη σφαίρας (μέσος όρος ρίψης με το δεξί και το αριστερό χέρι 4,50 μ.)
- Κάμψεις - τάσεις των αγκώνων (30 επαναλήψεις σε χρόνο έως 2)
- Αναδιπλώσεις του κορμού, με τα χέρια στην ανάκαμψη και τα γόνατα διπλωμένα (30 επαναλήψεις σε χρόνο έως 2')
- Ελξεις σε μονόζυγο (4 συνεχείς επαναλήψεις με οποιαδήποτε λαβή)
Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να επιλεγούν στις ειδικότητες Ειδικών Αποστολών (ΑΚ 9056), Τυφεκιοφόρου (ΑΚ 9058) και Νοσοκόμου Καταδρομών (9059), πρέπει απαραίτητα να γνωρίζουν σε καλό βαθμό κολύμβηση.
Προσόντα ανά ειδικότητα
Σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εθνικής Αμυνας, Ευάγγελου Μεϊμαράκη, οι γραμματικές γνώσεις των πιο δημοφιλών ειδικοτήτων (βλ. πίνακα), που θα πρέπει να έχουν οι Επαγγελματίες Οπλίτες, οι οποίοι θα καταταγούν στον Στρατό Ξηράς, είναι οι εξής:
ΠΕΖΙΚΟ - Πλήρωμα ερπυστριοφόρων ΠΖ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Α κύκλου. - Υπηρέτης ελαφρού οπλισμού - πολυβόλων - πυροβόλων ΠΖ: Απόφοιτοι τουλάχιστον Γυμνασίου. - Υπηρέτης Α-Τ όπλων ΠΖ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Β κύκλου ή απολυτήριος τίτλος όλων των τύπων Λυκείων. - Υπηρέτης όλμων ΠΖ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Β κύκλου ή απολυτήριος τίτλος όλων των τύπων Λυκείων.
ΤΕΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΑ - Πλήρωμα αρμάτων ΤΘ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Β κύκλου ή απολυτήριος τίτλος όλων των τύπων Λυκείων.
ΠΥΡΟΒΟΛΙΚΟ - Υπηρέτης Κ/Β STINGER ΠΒ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Β κύκλου ή απολυτήριος τίτλος όλων των τύπων Λυκείων.
- Χειριστής οργάνων ελέγχου πυρός Α/Α Κ/Β ΠΒ: Απόφοιτοι τουλάχιστον ΤΕΕ Β κύκλου ή απολυτήριος τίτλος όλων των τύπων Λυκείων και κάτοχος πτυχίου αγγλικής γλώσσας τουλάχιστον επιπέδου Β1 του Ν.3149/2003.
Θητεία - μονιμοποίηση των Επαγγελματιών Οπλιτών
Οι Επαγγελματίες Οπλίτες αναλαμβάνουν υποχρέωση επταετούς παραμονής στον Στρατό Ξηράς, εκτός εάν υποβάλουν αίτηση παραίτησης πριν συμπληρωθεί η επταετία και αφού συμπληρωθούν τρία χρόνια πραγματικής υπηρεσίας για όσους ΕΠ.ΟΠ. είχαν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή υπηρετούσαν στις Ενοπλες Δυνάμεις και τέσσερα χρόνια για όσους δεν είχαν καταταγεί για την εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων κατά την κατάταξή τους ως ΕΠ.ΟΠ.
Μετά τη συμπλήρωση επταετούς υπηρεσίας μπορούν να μονιμοποιηθούν ύστερα από αίτησή τους, με τον βαθμό που φέρουν, εφόσον επιτύχουν σε γραπτές εξετάσεις δοκιμασίας και κριθούν κατάλληλοι για μονιμοποίηση από το αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσεων.
Οι Επαγγελματίες Οπλίτες κατατάσσονται ως Στρατιώτες και μπορούν να προαχθούν στον βαθμό του Δεκανέα με τη συμπλήρωση ενός έτους από την κατάταξή τους όσοι είχαν εκπληρώσει τις νόμιμες στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή υπηρετούσαν για την εκπλήρωση αυτών, δύο δε ετών όσοι δεν είχαν καταταγεί προς εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων κατά την κατάταξή τους ως ΕΠ.ΟΠ.
Οι Δεκανείς ΕΠ.ΟΠ. προάγονται στον βαθμό του Λοχία με τη συμπλήρωση πέντε ετών στον βαθμό του Δεκανέα και με τη συμπλήρωση οκτώ σε κάθε επόμενο βαθμό μπορούν να προάγονται στους βαθμούς του Επιλοχία και μέχρι τον βαθμό του Αρχιλοχία. Οι Αρχιλοχίες μπορούν να προαχθούν σε Ανθυπασπιστές μόνο για ανδραγαθία, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Στο μεταξύ, οι Επαγγελματίες Οπλίτες υπάγονται στο Δημόσιο τόσο για την υγειονομική τους περίθαλψη όσο και για τον κλάδο σύνταξης και καθίστανται μέτοχοι του Μετοχικού Ταμείου Στρατού και του Ταμείου Αλληλοβοηθείας του Στρατού Ξηράς.
Οι 45 τεχνικές ειδικότητες στο Ναυτικό
Στην πρόσληψη 2.000 Επαγγελματιών Οπλιτών (ανδρών και γυναικών) σε 70 διαφορετικές ειδικότητες θα προχωρήσει σε περίπου έναν μήνα το Πολεμικό Ναυτικό, ενώ θα ακολουθήσει η προκήρυξη της Π. Αεροπορίας για περίπου 2.000 ΕΠ.ΟΠ.
Με υπουργική απόφαση (ΦΕΚ 451/3-4-2007 Τεύχος Β) καθορίζονται οι γραμματικές γνώσεις ανά ειδικότητα που θα πρέπει να έχουν οι υποψήφιοι οπλίτες του Ναυτικού.
Απαραίτητο προσόν για τους υποψήφιους ΕΠ.ΟΠ. είναι η κατοχή πτυχίου ΤΕΙ, ΙΕΚ, ΤΕΕ ή Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού. Για ορισμένες ειδικότητες απαιτείται μόνο απολυτήριο Λυκείου ή Γυμνασίου, ενώ για άλλες ζητείται τουλάχιστον 5ετή ενεργή προϋπηρεσία.
Οι 45 επιχειρησιακές και τεχνικές ειδικότητες από το σύνολο των 70 απευθύνονται μόνο σε άντρες και αφορούν τις εξής κατηγορίες: Αρμενιστές, Ραδιοεντοπιστές, Σηματωροί, Τηλεγραφητές, Εσχαρείς, Θαλαμηπόλοι, Ηλεκτρολόγοι/Ηλεκτροτεχνίτες, Μηχανικοί, Ηλεκτρονικοί Ανθυποβρυχιακών Συσκευών, Ηλεκτρονικοί Αυτόματων Συστημάτων, Ηλεκτρονικοί Διευθύνσεως Βολής, Ηλεκτρονικοί Ραδιοεντοπιστές, Ηλεκτρονικοί Συνεννοήσεως, Ηλεκτρονικοί Υφάλων Οπλων, Διαχειριστές, Διαχειριστές Υλικού, Τεχνίτες Πυροβόλων, Τεχνίτες Πυρομαχικών, Τεχνίτες Ναρκών, Τεχνίτες Τορπιλών, Δύτες, Τεχνίτες Οπτικών Οργάνων, Ηλεκτρολόγοι Αυτοκινήτων, Εφαρμοστές, Εφαρμοστές/ΜΕΚ, Ψυκτικοί, Μηχανικοί Αυτοκινήτων, Λεβητοποιοί/Ελασματουργοί, Σιδηρουργοί, Μηχανουργοί, Συγκολλητές, Σωληνουργοί, Τορναδόροι, Χαλκουργοί, Χύτες, Λεμβουργοί, Ξυλουργοί, Προτυποποιοί, Πυροσβέστες, Τεχνίτες Συντηρητές Σκάφους, Μεταφορείς/Ανυψωτές Βαρέων Αντικειμένων, Οδηγοί/Χειριστές Ανυψωτικών Μηχανημάτων, Υποβρύχιοι Καταστροφείς, Φαροφύλακες και Υδρογράφοι.
Οι υπόλοιπες 25 ειδικότητες διοικητικής μέριμνας και υποστήριξης αφορούν άντρες και γυναίκες και μοιράζονται στις εξής κατηγορίες: Ηλεκτρονικοί Υπολογιστών και Δικτύων, Διαχειριστές Η/Υ, Κουρείς, Βιβλιοθηκάριοι, Σχεδιαστές, Χαρτογράφοι, Νηπιαγωγοί, Βρεφονηπιοκόμοι, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Ειδικοί Παιδαγωγοί, Βοηθοί Ακτινολογικού, Βοηθοί Εργαστηρίου Ραδιοϊσοτόπων, Βοηθοί Νοσηλευτικής, Βοηθοί Αναισθησιολογικού, Βοηθοί Χειρουργείου, Βοηθοί Φαρμακείου, Βοηθοί Κυτταρολογικού, Βοηθοί Μικροβιολογικού, Βοηθοί Παθολογοανατομικού Εργαστηρίου, Εργοθεραπευτές, Λογοθεραπευτές, Φυσιοθεραπευτές, Οδηγοί Αυτοκινήτων, Ράφτες και Μουσικοί.
Τρίτη 3 Μαρτίου 2015
Προκήρυξη για 32.433 θέσεις πεντάμηνων συμβάσεων στους Δήμους. 768 στην Δυτική Μακεδονία. Τα κριτήρια, η αμοιβή, οι δικαιούχοι και οι θέσεις
Προκήρυξη για 32.433 θέσεις πεντάμηνων συμβάσεων στους Δήμους. 768 στην Δυτική Μακεδονία. Τα κριτήρια, η αμοιβή, οι δικαιούχοι και οι θέσεις
Η πρώτη προκήρυξη αφορά σε 32.433 προσλήψεις σε 324 Δήμους της Χώρας
Η δεύτερη, για τους υπόλοιπους Φορείς του Δημοσίου, η οποία και θα εκδοθεί, αργότερα, ώστε να επανεξεταστεί η κατανομή των θέσεων.
Συγκεκριμένα, σημαντικό ρόλο παίζει το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου, το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, το ετήσιο εισόδημα (ατομικό ή οικογενειακό), η ηλικία και ο αριθμός ανήλικων τέκνων.
Ειδικότερα, όσοι είναι έως 25 ετών θα λαμβάνουν 427 Ευρώ το μήνα (17,1 Ευρώ ημερομίσθιο), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 490 Ευρώ το μήνα (19,6 Ευρώ ημερομίσθιο).
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
- Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 - 29 ετών) στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ - Άνεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού Τομέα, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
Τα κριτήρια
Οι ωφελούμενοι θα επιλέγονται και θα κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με βάση τα 5 αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης.Συγκεκριμένα, σημαντικό ρόλο παίζει το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του ωφελουμένου, το χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, το ετήσιο εισόδημα (ατομικό ή οικογενειακό), η ηλικία και ο αριθμός ανήλικων τέκνων.
Η αμοιβή
Στο Πρόγραμμα «Κοινωφελούς Εργασίας» η αμοιβή εξαρτάται από την ηλικία των συμμετεχόντων.Ειδικότερα, όσοι είναι έως 25 ετών θα λαμβάνουν 427 Ευρώ το μήνα (17,1 Ευρώ ημερομίσθιο), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 490 Ευρώ το μήνα (19,6 Ευρώ ημερομίσθιο).
Οι δικαιούχοι
Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στο Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης έχουν όσοι ανήκουν στις εξής κατηγορίες:- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
- Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 - 29 ετών) στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
- Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ - Άνεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων Πανεπιστημιακού και Τεχνολογικού Τομέα, εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ.
Οι θέσεις
Αττική: 9.597
Αν. Μακεδονία - Θράκη: 2.239
Βόρειο Αιγαίο: 576
Δυτική Ελλάδα: 2.495Δυτική Μακεδονία: 768
Ήπειρος: 1.279
Θεσσαλία: 2.559
Ιόνια Νησιά: 624
Κεντρική Μακεδονία: 6.363
Κρήτη: 1.759
Νότιο Αιγαίο: 815
Πελοπόννησος: 1.599
Στερεά Ελλάδα: 1.280
Ζητείται εργοδηγός για το Εργοστάσιο επεξεργασίας αργίλων στην Κνίδη Γρεβενών
Η εταιρεία βιομηχανικών ορυκτών ΓΕΩΕΛΛΑΣ Α.Μ.Μ.Α.Ε., αναζητά, ΕΡΓΟΔΗΓΟ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ για το Εργοστάσιο επεξεργασίας αργίλων στην Κνίδη Γρεβενών
Βασικά καθήκοντα θα είναι η εφαρμογή του προγράμματος συντήρησης του Εργοστασίου, η οργάνωση της εργασίας του προσωπικού συντήρησης και η αντιμετώπιση προβλημάτων ηλεκτρο/μηχανολογικής φύσης.
Τα απαραίτητα προσόντα του ιδανικού υποψηφίου είναι :
- Πτυχίο Μηχανολόγου ή Ηλεκτρολόγου Μηχανικού Τ.Ε.Ι.
- Άριστη γνώση εφαρμογής της Γενικής Μηχανολογίας και Ηλεκτρολογίας.
- Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον τριών ετών στον βιομηχανικό ή κατασκευαστικό/επισκευαστικό κλάδο.
- Καλή γνώση της Αγγλικής Γλώσσας.
- Καλή γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή.
- Διοικητικά και οργανωτικά προσόντα.
Η εταιρεία προσφέρει άριστο περιβάλλον εργασίας και προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
Υποβολή βιογραφικών σημειωμάτων μέχρι την 13/3/2015 στην Τ.Θ. 104, 511 00 – Γρεβενά.
Η ένωση καταστημάτων εστίασης και διασκέδασης ζητεί την κάλυψη μιας θέσης Νομικού Συμβούλου
Η ένωση καταστηματών εστίασης και διασκέδασης Δυτικής Μακεδονίας
γνωστοποιεί σε όλες τις πόλεις ότι το Δ.Σ. τις Ένωσης με απόφαση της και με αρ. πρωτοκόλλου 9 την κάλυψη μιας θέσης Νομικού Συμβούλου.
Θα εκπροσωπεί την Ένωση και επίσης θα παρέχει τις νομικές του υπηρεσίες στους συναδέλφους μέλη της Ένωσης.
Παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι να αποστείλουν μια αίτηση υποψηφιότητας στο email:enosisdm@gmail.com έως τις 15-03-2015 με το ανάλογο βιογραφικό.
Για πληροφορίες στον Πρόεδρο της Ένωσης Κ. Τσαπατσάρη
τηλέφωνο: 6906082152
Κυριακή 1 Μαρτίου 2015
Το Υπ. Παιδείας προωθεί 500 Προσλήψεις μονιμων εκπαιδευτικών
Προσλήψεις μονιμων εκπαιδευτικών και 500 για την «Πρόσθετη» προωθεί το Υπ. Παιδείας
"Ουδέποτε έκανα οποιαδήποτε δήλωση για κατάργηση του ΑΣΕΠ και για την όλη διαδικασία επιλογής για την πρόσληψη εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης" δηλώνει ο υπουργός Παιδείας Αριστείδης Μπαλτάς με αφορμή δημοσιεύματα του Τύπου περί κατάργησης που ΑΣΕΠ και σχετικές δηλώσεις που αποδίδονται στον αναπληρωτή υπουργό Παιδείας Τάσο Κουράκη.
Ο κ.Κουράκης, πάντως, ζήτησε από την Ομοσπονδία Λειτουργών Μέσης Εκπαίδευσης να καταθέσει τις προτάσεις της για ένα ενδεχόμενο νέο σύστημα διορισμών και ένα σύστημα επιλογής στελεχών και τις αρμοδιότητες τους στην κατεύθυνση της μεγαλύτερης συμμετοχής και τω όρων διαβούλευσης σχετικά με όλα τα σημαντικά ζητήματα της εκπαίδευσης με τους εμπλεκόμενους φορείς.
Από το υπουργείο Παιδείας, και με αφορμή την προχθεσινή συνάντηση της ηγεσίας του με την ΟΛΜΕ και αντιπροσωπεία καθηγητών σε διαθεσιμότητα, έγινε εξάλλου γνωστό τι θα περιλαμβάνει το πολυνομοσχέδιο που θα κατατεθεί άμεσα, ώστε να "αντιμετωπισθούν δυσλειτουργίες που έχουν παρουσιαστεί στην εκπαίδευση την τρέχουσα χρονιά".
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση:
- Καταργείται η Τράπεζα Θεμάτων.
- Ο βαθμός προαγωγής των μαθητών στην Α' και Β' Λυκείου δεν θα συνυπολογίζεται στον βαθμό εισαγωγής στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση.
- Επανέρχεται ως βαθμός προαγωγής ο γενικός μέσος όρος "εννέα και πέντε δέκατα" (9,5).
- Αναστέλλονται οι σημερινές νομοθετικές ρυθμίσεις περί αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου, ενώ παράλληλα θα ξεκινήσει πλατιά διαβούλευση σχετικά με τον τρόπο αποτίμησης του διδακτικού έργου και των τρόπων λειτουργίας των διδακτικών μονάδων προς την κατεύθυνση της βελτίωσης της δουλειάς όλων και όχι της τιμωρίας.
- Επανασυστήνονται οι τομείς και ειδικότητες της Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης που καταργήθηκαν στα ΕΠΑΛ ώστε να διευκολυνθεί η επαναφορά στα σχολεία των εκπαιδευτικών που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, ενώ παράλληλα καταβάλλεται προσπάθεια ώστε να προσληφθούν 500 εκπαιδευτικοί για Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη σε ΕΠΑΛ και να καλυφθούν τα σοβαρά εκπαιδευτικά κενά που έχουν δημιουργηθεί στα σχολεία.
- Επαναφορά όλων των εκπαιδευτικών που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.
Με την ίδια ρύθμιση θα δοθεί η δυνατότητα επιλογής στους εκπαιδευτικούς που ήδη τοποθετήθηκαν σε διοικητικές θέσεις να επιστρέψουν σε εκπαιδευτικές θέσεις.
Παράλληλα θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την πρόσληψη μόνιμων εκπαιδευτικών σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης.
Αναφορικά με αιτήματα που έχουν οικονομικό κόστος, η ηγεσία του υπουργείου Παιδείας κατέστησε σαφές πως δεν μπορεί να υπάρξει άμεση δέσμευση. "Τα αιτήματα θα εξετάζονται όσο οι οικονομικές συνθήκες της χώρας το επιτρέπουν" επισημαίνεται σχετικά. Τέλος, δόθηκαν κατευθύνσεις στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου για αναστολή των ρυθμίσεων που αφορούν συγχωνεύσεις ή καταργήσεις σχολικών μονάδων ώστε να επανεξεταστούν ορισμένες από τις καταργήσεις που έγιναν με αποκλειστικά οικονομικά κριτήρια.
Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2015
Οι 32.000 θέσεις για την Κοινωφελή Εργασία, στις επόμενες μέρες.
Η προκήρυξη για τις θέσεις θα εκδοθεί το επόμενο δεκαήμερο, προκειμένου οι δήμοι να είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το προσωπικό εντός Απριλίου.
Συνάντηση στο πλαίσιο της έναρξης του προγράμματος του ΟΑΕΔ και την έκδοση της προκήρυξης για την Κοινωφελή Εργασία του ΟΑΕΔ διεξήχθη μεταξύ του Προεδρείου της ΚΕΔΕ και της αναπληρώτριας υπουργού για την Αντιμετώπισης της Ανεργίας Ράνιας Αντωνοπουλου
Ειδικότερα τις τελευταίες λεπτομέρειες προκειμένου να ολοκληρωθεί η προεργασία και να εκδοθεί η προκήρυξη για τις 32.000 θέσεις εργασίας στους δήμους μέσω του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ συζήτησε η αντιπροσωπεία της ΚΕΔΕ με επικεφαλής τον πρόεδρο Γ. Πατούλη, στη συνάντηση που είχε χθες το απόγευμα με την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου.
Σύμφωνα με πληροφορίες του dikaiologitika.gr έχει προγραμματιστεί νέα συνάντηση για σήμερα ώστε να δοθεί η τελική έγκριση προς την Διοίκηση του ΟΑΕΔ να εκδώσει την προκήρυξη
Από την Κ.Ε.Δ.Ε. στη συνάντηση παρέστησαν επίσης τα μέλη του Δ.Σ., Δ. Καφαντάρης, Γ. Μουράτογλου, Σ. Δανιηλίδης και ο Δ. Μπίρμπας.
Όπως δήλωσε αμέσως μετά τη συνάντηση ο πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. Γιώργος Πατούλης, «η αναπληρώτρια υπουργός έδωσε τη διαβεβαίωση ότι η προκήρυξη για τις θέσεις θα εκδοθεί το επόμενο δεκαήμερο, προκειμένου οι δήμοι να είναι σε θέση να αξιοποιήσουν το προσωπικό εντός Απριλίου.
Η δημόσια πρόσκληση για την κάλυψη των 32.000 θέσεων θα δημοσιοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ». Όπως επισημάνθηκε στη συνάντηση, στην συγκεκριμένη πρόσκληση υλοποίησης του προγράμματος δεν συμπεριλαμβάνονται θέσεις σχολικών φυλάκων και καθαριστριών.
Οι θέσεις αυτές θα καλυφθούν με νέα προκήρυξη που θα εκδοθεί το επόμενο διάστημα.
Στην προκήρυξη που θα εκδοθεί και αφορά στις 32.000 εργασίας στους δήμους μέσω του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας θα συμπεριλαμβάνονται και ειδικές φόρμες οι οποίες θα πρέπει να συμπληρωθούν από τις δημοτικές αρχές.
Οι φόρμες θα περιγράφουν το αντικείμενο απασχόλησης των ωφελούμενων καθώς και το παραγόμενο έργο. Να επισημανθεί τέλος ότι η Κ.Ε.Δ.Ε. σύμφωνα με απόφαση του Δ.Σ της, έχει προτείνει σε επόμενο κύκλο προσλήψεων να επανεξεταστούν και τα κριτήρια επιλογής των ανέργων.
Η σχετική πρόταση αντιμετωπίζεται θετικά από το υπουργείο, ενώ ο προσδιορισμός των νέων κριτηρίων θα αποτελέσει αντικείμενο της Ομάδας Εργασίας που έχει συσταθεί και απαρτίζεται από στελέχη του υπουργείου και της Κ.Ε.Δ.Ε.
www.dikaiologitika.gr
www.dikaiologitika.gr
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου 2015
Τι ακριβώς χρειάζεται για να βγάζει κανείς 300.000 ευρώ το χρόνο;
Οι 20 καλύτερα αμειβόμενες θέσεις στη Google
Μια θέση στο εργατικό δυναμικό της εταιρείας κολοσσού του διαδικτύου αποτελεί τον διακαή πόθο πολλών εργαζομένων που ασχολούνται με την πληροφορική. Πόσο μάλλον, όταν γίνονται γνωστά οι αμοιβές των εργαζομένων, οι οποίοι κατέχουν σημαντικές θέσεις στην ιεραρχία της εταιρείας.
Τα 70 δις δολάρια, που είναι το προσωπικό κέρδος των δυο ιδρυτών της Google, κάνουν πολλούς να ονειρεύονται μια θέση στο προσωπικό του γίγαντα της διαδικτυακής αναζήτησης. Η δημοσίευση της λίστας,με τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις από την ιστοσελίδα Business Insider, δίνει τις πληροφορίες, που όλοι περίμεναν. Οι δημοσιογράφοι βασίστηκαν στα στοιχεία της ιστοσελίδας Glassdoor, στην οποία οι εργαζόμενοι μιας επιχείρησης την βαθμολογούν, με βάση αυτά που τους προσφέρει. Στην πρώτη θέση , χωρίς έκπληξη, βρίσκουμε τον οικονομικό διευθυντή αλλά δεν λείπουν και οι σχεδιαστές και οι τεχνικοί.
Αναλυτικά η λίστα με τις ετήσιες αποδοχές :
1.Οικονομικός διευθυντής : 339.000 δολάρια
2.Τεχνικός διευθυντής: 273.000 δολάρια
3.Υπεύθυνος Επιχειρηματικών πράξεων : 253.000 δολάρια
4. Group product manager : 248,000 δολάρια
Ο ενδιάμεσος επικοινωνίας ανάμεσα στις ομάδες σχεδιασμού και
νέων προιόντων
Ο ενδιάμεσος επικοινωνίας ανάμεσα στις ομάδες σχεδιασμού και
νέων προιόντων
5. Senior staff engineer : 208.000 δολάρια
Οι επικεφαλής κάθε τεχνικού τμήματος.
6. Lead software engineer: 206.000 δολάρια
Οι ψηφιακοί αρχιτέκτονες του δικτύου
Οι επικεφαλής κάθε τεχνικού τμήματος.
6. Lead software engineer: 206.000 δολάρια
Οι ψηφιακοί αρχιτέκτονες του δικτύου
7. Staff software engineer: 196.372 δολάρια
Οι μηχανικοί λογισμικού της Google που πρέπει να λύνουν σύνθετα προβλήματα γρήγορα και αποτελεσματικά.
Οι μηχανικοί λογισμικού της Google που πρέπει να λύνουν σύνθετα προβλήματα γρήγορα και αποτελεσματικά.
8. Site reliability engineer: 195.419
Οι υπεύθυνοι για την καλή λειτουργία της ιστοσελίδας
Οι υπεύθυνοι για την καλή λειτουργία της ιστοσελίδας
9. Senior online sales and operations manager: 192.915 δολάρια
Οι υπέυθυνοι για την διαφήμιση και την αύξηση των εσόδων.
Οι υπέυθυνοι για την διαφήμιση και την αύξηση των εσόδων.
10. Staff user experience designer: 191.881 δολάρια
Η θέση που ελέγχει την ελκυστικότητα και την πρωτοτυπία των προιόντων.
Η θέση που ελέγχει την ελκυστικότητα και την πρωτοτυπία των προιόντων.
11. Engineering manager : 191.552 δολάρια
Ο επιβλέπων μηχανικός μια ομάδας που δουλεύει σε νέο πρότζεκτ
Ο επιβλέπων μηχανικός μια ομάδας που δουλεύει σε νέο πρότζεκτ
12. Communications manager: 191.483 δολάρια.
Ο υπεύθυνος επικοινωνίας της επιχείρησης
Ο υπεύθυνος επικοινωνίας της επιχείρησης
13. Corporate counsel: 189.262 δολάρια
Ο νομικός σύμβουλος της εταιρείας
Ο νομικός σύμβουλος της εταιρείας
14. Technical program manager IV : 188.100 δολάρια
Ο τεχνικός που ερευνά τους στόχους του πρότζεκτ, τους εμπορικούς κινδύνους και τις σχέσεις με τους συνεταίρους.
Ο τεχνικός που ερευνά τους στόχους του πρότζεκτ, τους εμπορικούς κινδύνους και τις σχέσεις με τους συνεταίρους.
15. Engineering manager: 174.957 δολάρια
16. Senior research scientist: 169.364 δολάρια.
Ο επικεφαλής της επιστημονικής έρευνας για τις νέες τεχνολογίες.
Ο επικεφαλής της επιστημονικής έρευνας για τις νέες τεχνολογίες.
17. Senior product marketing manager: 168.959 δολάρια
Ο υπεύθυνος στρατηγικού σχεδιασμού για την προώθηση των προϊόντων
Ο υπεύθυνος στρατηγικού σχεδιασμού για την προώθηση των προϊόντων
18. Senior release engineer: 168.896 δολάρια
Ο υπεύθυνος πληροφορικής που συγκεντρώνει όλα τα στοιχεία της λειτουργίας του κώδικα του προϊόντος
Ο υπεύθυνος πληροφορικής που συγκεντρώνει όλα τα στοιχεία της λειτουργίας του κώδικα του προϊόντος
19.) Partner development manager: 167.496 δολάρια
Ο σύνδεσμος επαφής με εγχώριους ή ξένους συνέταιρους
Ο σύνδεσμος επαφής με εγχώριους ή ξένους συνέταιρους
20.) Senior quantitative analyst: 166.411 δολάρια
Ο οικονομικός αναλυτής που χρησιμοποιεί τα μαθηματικά για να λύσει οικονομικά και
επενδυτικά προβλήματα
Ο οικονομικός αναλυτής που χρησιμοποιεί τα μαθηματικά για να λύσει οικονομικά και
επενδυτικά προβλήματα
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
grevena ,βασιλιτσα ,vasilitsa hotels ,βασιλιτσα γρεβενων,γρεβενα ,γρεβενα ξενοδοχεια ,ξενοδοχεια γρεβενα ,γρεβενα διαμονη ,grevena news ,in grevena ,grevena hotels ,hotel grevena ,grevena griechenland
5 θέσεις εργασίας στο Δήμο Γρεβενών
5 θέσεις εργασίας στο Δήμο Γρεβενών
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: Εργάτες ΚαθαριότηταςΑΡΙΘ. ΑΤΟΜΩΝ: 05ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: Δεν απαιτούνται τυπικά προσόντα ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ: Δύο (02) μήνες
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι ενδιαφερόμενοι μαζί με την αίτησή τους πρέπει να υποβάλουν υποχρεωτικώς τα εξής δικαιολογητικά:
1. Κυρωμένο Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων της αστυνομικής ταυτότητας. 2. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται για τους μόνιμους υπαλλήλους του πρώτου μέρους του Ν. 3584/07. 3. Πιστοποιητικό γέννησης. 4. Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση στα γραφεία του Δήμου Γρεβενών [Δνση: Πλ. Ελευθερίας 1 - τηλ: 24623-50868] και αρμόδιος για την παραλαβή είναι ο υπάλληλος του Δήμου κ. Βάϊος Δημήτριος, κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν την αίτησή τους και τα δικαιολογητικά μέσα σε προθεσμία πέντε (05) ημερών, από την επομένη της ανάρτησής της στον πίνακα ανακοινώσεων του Δήμου, δηλαδή μέχρι την 06-03-2015.
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
grevena ,βασιλιτσα ,vasilitsa hotels ,βασιλιτσα γρεβενων,γρεβενα ,γρεβενα ξενοδοχεια ,ξενοδοχεια γρεβενα ,γρεβενα διαμονη ,grevena news ,in grevena ,grevena hotels ,hotel grevena ,grevena griechenland
Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου 2015
Ξεπαγώνουν τα προγράμματα voucher του ΟΑΕΔ
Τα προγράμματα voucher θα ξεπαγώσουν στις αρχές Μαρτίου ώστε να ξεκινήσουν όσα είναι ήδη εγκεκριμένα.
Για τον Μάρτιο έχει προγραμματιστεί η έναρξη των προγραμμάτων κατάρτισης και πρακτικής άσκησης με voucher για μια σειρά από ήδη εγκεκριμένα προγράμματα που σε μερικά από αυτά εκκρεμεί η έκδοση των αποτελεσμάτων
Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του dikaiologitika.gr τα προγράμματα voucher θα ξεπαγώσουν στις αρχές Μαρτίου ώστε να ξεκινήσουν όσα είναι ήδη εγκεκριμένα.
Οι αλλαγές που προωθούνται στα προγράμματα voucher, από την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας θα πρέπει να εγκριθούν απο την ΕΕ αφού πρόκειται για προγράμματα χρηματοδοτούμενα απο το ΕΣΠΑ.
Έτσι αναμένεται να εκδοθούν αρχές Μαρτίου τα αποτελέσματα για το πρόγραμμα voucher του ΟΑΕΔ για 16.600 ανέργους ηλικίας από 29 έως 64 ετών ενώ θα ξεκινήσει και το πρόγραμμα voucher για 8.000 ανέργους στον Τουρισμό.
Παράλληλα το ίδιο διάστημα θα ξεμπλοκάρουν και θα εκδοθούν τα αποτελέσματα για το voucher σε 7.000 απόφοιτους ΑΕΙ - ΤΕΙ.
Οσο αφορά τις αλλαγές η αναπληρώτρια υπουργός για την Καταπολέμηση της Ανεργίας κα Αντωνοπούλου συναντήθηκε με εκπροσώπους της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ) και των Περιφερειών, αλλά και με εκπροσώπους των ιδιωτικών και των δημόσιων Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ) του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΙΝΕ ΓΣΕΕ), καθώς και με τη συλλογικότητα «V for Voucherades, η οποία έχει συσταθεί από νέους ανέργους, που επιλέχθηκαν σε προγράμματα «επιταγής εισόδου».
Το υπουργείο Εργασίας θέλει να κάνει πιο ορθολογικό το σύστημα, έτσι ώστε τα κονδύλια για τα προγράμματα να έχουν μεγαλύτερη αποδοτικότητα για τους ανέργους. Ξεκαθαρίστηκε προς όλες τις πλευρές ότι θα γίνει επανασχεδιασμός των προγραμμάτων, τα οποία όπως τόνισε η κα Αντωνοπούλου «θα ανακοινωθούν σε εύλογο χρονικό διάστημα».
Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι των ΚΕΚ, ζήτησαν από την υπουργό την παρέμβαση της για να επιλυθούν ορισμένα από τα προβλήματα που συνδέονται με την εγκύκλιο 64/2014 του ΙΚΑ , το χρόνο αποπληρωμής των προγραμμάτων, αλλά και τις συνθήκες «αθέμιτου ανταγωνισμού» από ορισμένα Κ.Ε.Κ. που κάνουν κακή χρήση του voucher. Ζήτησαν επίσης να προχωρήσουν γρήγορα οι όποιες αλλαγές και δεσμεύτηκαν να συμμετέχουν με δημιουργικό τρόπο στον επανασχεδιασμό του συστήματος.
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
Οι ειδήσεις των Γρεβενών
Τι αλλάζει στο ΑΣΕΠ
'Ολες οι αλαγές του ΑΣΕΠ
Τα συναρμόδια υπουργεία αναζητούν τρόπους ώστε το Ανώτατο Συμβούλιο να γίνει πιο γρήγορο, διαπιστώνοντας ότι οι διαδικασίες προσλήψεων είναι αργές, ενώ ακόμη, εξετάζουν τρόπους ώστε η διαδικασία επιλογής των μελών τόσο του ΑΣΕΠ, όπως και όλων των ανεξάρτητων αρχών, να είναι όσο το δυνατόν αντικειμενικότερη και μακριά από τις δυνατότητες του υπουργού να επέμβει.
Στις σκέψεις των υπουργών, είναι το ΑΣΕΠ, κρίνοντας ότι είναι από τα πολυπληθέστερα συλλογικά όργανα ανεξάρτητης διοικητικής αρχής, πριν από την πρόταση του υπουργού στη διάσκεψη των προέδρων να έχουν προηγηθεί προτάσεις από αρμόδιους φορείς.
aftodioikisi.gr
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
Οι ειδήσεις των Γρεβενών
'Ερχονται Προσλήψεις για 2.685 μόνιμους και συμβασιούχους φορείς του δημοσίου τομέα.
2.685 προσλήψεις για μόνιμους και συμβασιούχους
Οι φορείς που θα ενισχυθούν με προσωπικό είναι δήμοι, ΔΕΗ, ΕΛΤΑ, μουσεία, ΟΑΕΔ, Περιφέρειες, πανεπιστήμια κ.λ.π.
Η πλειονότητα των θέσεων αφορά ειδικότητες όπως διοικητικοί, οδηγοί, εργάτες, αρχαιολόγοι, καλλιτεχνικό προσωπικό, χειριστές μηχανημάτων, διανομείς, στελέχη κ.α.
Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει σύμφωνα με τα εξής κριτήρια: χρόνος ανεργίας, πολυτεκνία ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, βαθμός βασικού τίτλου σπουδών και εμπειρία.
Ότι νεότερο υπάρχει το Grevenatime Θα σας κρατεί ενήμερους
Ελεύθερος Τύπος
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
Οι ειδήσεις των Γρεβενών
Τρίτη 24 Φεβρουαρίου 2015
Νέο πρόγραμμα χρηματοδότησης νέων επιχειρήσεων
Νέο πρόγραμμα χρηματοδότησης νέων επιχειρήσεων
Mε στόχο τη στήριξη της Νεανικής Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας και κατ’ επέκταση τη διαμόρφωση ενός νέου αναπτυξιακού μοντέλου στην Ελλάδα, η Eurobankσε συνεργασία με το Coralliaσυνεχίζουν δυναμικά για 3η χρονιά να προσφέρουν τη δυνατότητα σε νέες και νέους να υλοποιήσουν τα καινοτόμα επιχειρηματικά σχέδιά τους.
Το egg, ένα Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης για τη στήριξη της Νεανικής Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας που δημιούργησε η Eurobank σε συνεργασία με το Coralliaτου ερευνητικού κέντρου Αθηνά,ανακοινώνει την έναρξη του 3ου κύκλου του.
Νέοι και νέες 18-40 ετών, που έχουν μια καινοτόμο επιχειρηματική ιδέα και το πάθος να την μετατρέψουν σε επιτυχημένη επιχείρηση, έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν την υποψηφιότητά τους για συμμετοχή στο πιο αναγνωρισμένο Πρόγραμμα επιχειρηματικής επιτάχυνσης, μέχρι τις 31 Μαρτίου 2015 στις 15:00.
Οι ομάδες που θα επιλεγούν μέσα από τη διαγωνιστική διαδικασία θα έχουν στη διάθεσή τους, για ένα χρόνο, ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο επιχειρηματικής επώασης(incubation), επιτάχυνσης (acceleration) και συνεργασίας(co-working) που περιλαμβάνει μια πλήρη σειρά από υποστηρικτικές δράσεις και εργαλεία.
Παράλληλα, επιδιώκοντας την αποτελεσματικότερη διασύνδεση της Έρευνας με την Επιχειρηματικότητα, το Πρόγραμμα eggαπευθύνει πρόσκληση σε όλους τους διακριθέντες του Διαγωνισμού «Η Ελλάδα Καινοτομεί!» να υποβάλουν –εφόσον ενδιαφέρονται και πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις ένταξης στο egg– το επιχειρηματικό τους σχέδιο.
Επιπλέον, η Eurobank, αποδεικνύοντας έμπρακτα την αφοσίωσή της στη στήριξη της Nεανικής KαινοτόμουEπιχειρηματικότητας, ανακοίνωσε το νέο Πρόγραμμα Χρηματοδότησης Νεοφυών Επιχειρήσεων, που σχεδιάστηκε ειδικά για τις ανάγκες των επιχειρήσεων-απόφοιτων ομάδων του egg.
Το νέο αυτό Πρόγραμμα Χρηματοδότησης εντάσσεται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Δεσμεύσεις 2015» για την ενίσχυση της Kαινοτόμου Επιχειρηματικότητας και αποτελεί για την Τράπεζα το πρώτο χρηματοδοτικό βήμα στο χώρο των νεοφυών επιχειρήσεων.
Στoπλαίσιο του νέου Προγράμματος Χρηματοδότησης η Τράπεζα προσφέρει, σε επίλεκτες επιχειρήσεις-απόφοιτες ομάδες του egg, χρηματοδότηση για Κεφάλαιο Κίνησης και Επενδύσεις σε Πάγια και Εξοπλισμό, με 3 μοναδικά πλεονεκτήματα:
-Ειδικούς ευνοϊκούς όρους
-Απλούστατες διαδικασίες και
-Εξειδικευμένο Κέντρο Εξυπηρέτησης για ενημέρωση, υποστήριξη και κάλυψη των χρηματοδοτικών τους αναγκών (Τραπεζική Μικρών Επιχειρήσεων, Ηλία Ηλιού 51, Νέος Κόσμος, τηλ. 210-9097712, Υπεύθυνος: κ. Μ. Βουγιούκας).
«Αφουγκραζόμαστε τη φωνή της νεανικής επιχειρηματικότητας» τόνισε ο Ανώτατος Γενικός ΔιευθυντήςGroupCOO& Διεθνών Δραστηριοτήτων της Eurobank κ. Σταύρος Ιωάννου στη συνέντευξη Τύπου για την παρουσίαση της προκήρυξης του 3ου κύκλου και πρόσθεσε ότι «ηΕurobank αναγνώρισε από πολύ νωρίς την ανάγκη για την ανάπτυξη της Νεανικής Kαινοτόμου Επιχειρηματικότητας, τη συμβολή που αναμένεται να έχει στο νέο αναπτυξιακό μοντέλο της χώρας και κατ’ επέκταση στη δραστική μείωση της ανεργίας και τη συγκράτηση της φυγής ενός σημαντικού κομματιού του ενεργού πληθυσμού στο εξωτερικό». Τέλος, ο κ. Ιωάννου επεσήμανε ότι «η Eurobankθα συνεχίσει – όπως έκανε με επιτυχία αυτά τα δύσκολα χρόνια – να υποστηρίζει με όλες τις δυνάμεις της το πρόγραμμα egg - enter•grow•go, θα κινείται με ανησυχία για να το βελτιώνει όπου κρίνεται απαραίτητο και θα συνεισφέρει με τεχνογνωσία και ενθάρρυνση όπου χρειαστεί».
Από την πλευρά του ο Γενικός Διευθυντής του Corallia,καθηγητής Βασίλειος Μακιός, τόνισε ότι «Το Corallia κλείνει φέτος 10 χρόνια διαδρομής μέσα στα οποία αναδεικνύει και στηρίζει με συνέπεια καινοτόμες προσπάθειες με στόχο να διαμορφώσει μια κρίσιμη μάζα “θετικής ενέργειας” για την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα. Τις αρχές του συν-ανταγωνισμού και της καινοτομίας που διαπνέουν τις δράσεις μας, τις διαθέτουμε με χαρά στις «εκκολαπτόμενες» επιχειρήσεις του egg, έχοντας τη συνεχή στήριξη ενός ιδανικού εταίρου όπως είναι η Eurobank.».
Tην Πέμπτη 26 Φεβρουαρίου θα πραγματοποιηθεί στoκτήριο του egg, Λ. Συγγρού 190, Open Day (18:00-20:00), προκειμένου όλοι οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι να έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν τις ερωτήσεις τους και να τύχουν προσωπικής ενημέρωσης.
Πληροφορίες, όροι συμμετοχής και φόρμα υποβολής υποψηφιότητας έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Προγράμματος: www.theegg.gr.
Πάνος Θεοδώρου Επικεφαλής Τομέα Εμπορικής Ανάπτυξης Εργασιών της Γενικής Διεύθυνσης Τραπεζικής Μικρών Επιχειρήσεων Eurobank, Σταύρος Ιωάννου Ανώτατος Γενικός Διευθυντής Group COO & Διεθνών Δραστηριοτήτων της Eurobank, Βασίλειος Μακιός Γενικός Διευθυντής Corallia, Jorge Sanchez Director, Strategy & Cluster Development - Corallia, Νίκος Βογιατζής Chief Development & Operations Officer – Corallia, Γιώργος Βραχνής Project Manager προγράμματος Egg
ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΤΑ ΑΡΧΕΙΑ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ:
-Την παρουσίαση του κ. Πάνου Θεοδώρου, Επικεφαλής Τομέα Εμπορικής Ανάπτυξης Εργασιών της Γενικής Διεύθυνσης Τραπεζικής Μικρών Επιχειρήσεων της EurobankΣυνημμένα αρχεία:
-Την παρουσίαση του κ. Νίκου Βογιατζή Chief Development & Operations Officer – Corallia
Grevenatime
Η Ωρα των Γρεβενών
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις
(Atom)
ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ NEA
Ο Φορέας Διαχείρισης Εθνικών Δρυμών Βίκου – Αώου και Πίνδου, με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Περιβάλλοντος και στόχο την ενημέρωση...Νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες αναπτύσσει το ΑΣΕΠ ώστε οι υποψήφιοι των διαγωνισμών να μην ταλαιπωρούνται για να συμμετάσχουν στους νέους διαγωνισμούς.....
Το ΙΚΑ έχει θέσει σε λειτουργία ηλεκτρονική υπηρεσία στην ιστοσελίδα του που επιτρέπει σε ασφαλισμένους να ενημερώνονται άμεσα
.jpg){kind=link}